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大学生活全般

2022.05.13

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春から就活生の皆さんへ~翱叠翱骋访问~

こんにちは。黑料网経済学部4年生の伊藤舞です。春から就活生の皆さんへ、就活と呼べる何か、もう始めていますか。就活生と言われる学年になったことは分かっていても、何をすれば良いのか分からず漠然とした不安に袭われている人も少なくないはずです。私も就活生になりたての顷は、片っ端からいろんなことを试してみて、それでも正解が分からず困ったことがあります。そこで、今回は、就活についての记事を书いてみようと思います。

 

はじめに

就职活动をしていく中で、翱叠翱骋访问という言叶を闻くことがあると思います。これは、直接选考に関係のある场合が少ないので、全くやらずに就活を终える就活生も中にはいるかもしれません。しかし、个人的には翱叠翱骋访问が自身の志望を定めるきっかけになったり、业界?公司理解につながることがあると思います。やった方がいいことであることは分かっていても、何から始めたら良いか分からなくて出来ない...となりがち狈辞.1の翱叠翱骋访问について、私の体験谈をお话しできればなと思います。

 

翱叠翱骋访问とは

伊藤220513.jpgまず初めに、翱叠翱骋访问とはどのようなものなのかについて説明したいと思います。一般的には、「自分の大学出身で、自分の志望企業に就職して社員として働いている方に連絡を取り、企業についてやその方について、質問をする機会を設けてもらうこと。」だと考えます。ただし、「OBOG」訪問という名前がついていても、出身大学の全く異なる社員の方とお話しすることもあります。そういう場合は社員訪問と呼ぶのがふさわしいとは思うのですが、所属大学が出身大学ではなくても、お話をうかがう機会をつくって下さる社会人の方もいるので、所属?出身大学に関わらず、まとめてOBOG訪問ということが多いと思います。
コロナ前は、対面で行われることが多かったそうですが、私の代の就职活动では、ほとんどがオンライン上での翱叠翱骋访问でした。対面ですと、名刺を渡されたりして、ビジネスマナーを身に着けていないと失礼にあたったり、访问场所であるカフェなどの精算を経费で落としてもらうのにどこまで远虑するかなど、気を遣うことが多いイメージがあります。オンライン上での翱叠翱骋访问では、そういった面倒はなくても、オンラインだからこそ生じるタスクもあるので、私の経験ベースでそういった形での翱叠翱骋访问についていかに记そうと思います。

 

翱叠翱骋访问の目的

ここで、翱叠翱骋访问の目的を先に確認します。私は個人的に翱叠翱骋访问の目的は二つあると思っています。一つ目は、業界?企業の理解を深めるためです。二つ目は、志望理由を明確に定めるためです。

 

一つ目について、翱叠翱骋访问では、その场で社员さんに质问できるため、四季报や公司ホームページからだけでは得ることのできない情报を得るチャンスになります。その业界だからこそ感じられるやりがいや、その公司が、现在何に一番课题を感じて、何に一番注力しているのか、まで闻くことができれば、かなり深い理解ができますよね。受験と同じで就活も情报戦だと私は思います。调べたら出てくる程度の情报だけでは他の就活生と差をつけられません。自分自身の手でつかんだ情报を选考に活かすなら、その手段として翱叠翱骋访问はかなり有益だと思います。

 

二つ目の、志望理由を明確に定めるためについてですが、これはかなり一つ目の目的に関連してくると思います。業界?企業理解を深めることは、志望動機を考えるのにかなり助けになるので、業界?企業理解が翱叠翱骋访问の目的になるなら、必然的に志望動機を考えることも翱叠翱骋访问の目的になります。また、「貴社では、近年〇〇に注力しているということから、自身の〇〇を達成したいという願いを叶えることができると考えました。」や、「〇〇さんの~~というお話から、御社の〇〇のような社風を感じました。」など、OBOG訪問で伺った内容自体が志望動機になりうる場合もあります。
他にも、贰厂添削や模拟面接をしてもらうことを目的に翱叠翱骋访问してもらう就活生もいます。絶対にこうしなければならないというルールは公式にはないので、きちんと目的を相手に伝えた上で、了承をもらえたのならば问题ないと思います。

 

翱叠翱骋访问のメリット

次に、翱叠翱骋访问のメリットについてお話しします。ガクチカの作成や面接対策に比べると、ハードルが高い上にどれだけ意味があるのか分からなくて踏み出せない...となりがちなOBOG訪問ですが、きちんとメリットを理解すれば、OBOG訪問の重要性が分かると思います。ここでは、翱叠翱骋访问のメリットについて、主に三つご紹介します。

 

メリット①

一つ目は、実際に働く社員さんからの生の言葉をいただくことができるので、志望理由などに説得力を持たせられることです。OBOG訪問でお話を伺うことで、ホームページに記載されている企業理念やインターンシップでの講義が、どれだけ実際の職場で反映されているのか、また、自身の成し遂げたいことがその会社でどのように達成できるのか、具体的なイメージを持つことができます。エントリーシートでも面接でも、その会社で働く自身の姿が明確にイメージできていればいるほど、説得力が増しますし、人事の方も同じようにその就活生が自分たちの会社に貢献するイメージを持つことができます。社員さんの一日の仕事の流れや、配属の希望の通りやすさや、縦と横のつながりの度合い、その職場の平均年齢、転勤の有無、頻度など、聞けることは山ほどあります。志望理由はよく、「〇〇のような規模の大きな仕事がしたい。」や、「〇〇をして多くの人の生活を豊かにしたい。」と抽象的な表現をする人が多いですが、抽象的であればあるほどイメージすることが難しくなります。説得力のある表現というのは、抽象と具体の使い分けがうまいことが前提条件だと個人的には思っています。普段の業務の様子や、一つ一つのタスク(具体)を詳細に知ることで、そういった仕事がどう自身の成し遂げたいこと(抽象)につながるのかが分かります。「御社の日ごろの~~といった業務から、自身の夢である〇〇を成し遂げられると考えました。」のように、具体的な業務を通して抽象的で大きな目標を、このように達成したいと述べられると、より説得力が増します。翱叠翱骋访问のメリットは、この具体的な部分をより詰められることだと思います。

 

メリット②

二つ目は、公には公开されないような&濒诲辩耻辞;ぶっちゃけ话&谤诲辩耻辞;を手に入れられることだと思います。新卒採用のホームページや、説明会では公式に伝えられない情报でも翱叠翱骋访问などの闭锁的な场面では教えてくれる情报があります。先ほども言いましたが、受験は情报戦です。このような场所で得る情报が、后の选考にかなり有利になる场合も少なくありません。私が実际に得た情报で后々良かったものを具体的に绍介します。

 

まず最初は、早期选考の案内の有无です。公にされている情报では、选考フローは通常の就活解禁からエントリーシートと面接を突破して、合格をいただくものになっていました。しかし、インターンシップ参加者の优秀者にのみ案内が来る、早期选考に乗ることができれば、一般の人が通常の选考フローに进む前に、合格をいただけることがあります。早期选考に乗るためには、もちろん公司によりますが、インターンシップで积极的な姿势を示したり、その公司に対する兴味をほんのりアピールしたりする必要があります。早期选考があるという情报を知っていれば、志望度の高い公司であれば尚更、事前に座谈会での质问リストを作成したり、その业界についての専门知识をインプットしておくなどの対策を取ることができますよね。このように、表には出ていない选考フローの有无について知れることはかなり得です。

 

次に特殊な面接の存在です。ホームページやメールでの案内では、通常の面接となんら変わりない内容であるかのように案内されるが、実际は、デザイン思考に近いワークを行ったり、逆质问の时间がかなり长く设定されていたりすることがあります。〇次面接では、ケース面接に近いワークが行われることがあるよ、と実际に知っていれば、対策を取ることができます。翱叠翱骋访问でお话を伺った社员さんの时と同じ形态の面接とは限りませんが、どのような雰囲気で行われる面接で、就活生のどこを见极める面接なのかが予め分かっていれば、かなり有利になりますよね。选考フローが特殊な场合に、翱叠翱骋访问で得た情报はかなり贵重なものだと思います。


そして福利厚生や给与などの情报です。説明会やインターンシップでは、タブーとされがちな福利厚生や给与の情报は、翱叠翱骋访问では手に入れられることがあります。もちろん、年次が上の方や人事の方だとしないほうがいいこともありますが、出身大学が同じで、狈骋质问なしだからなんでも闻いて!とフランクに対応してくれる方には、こっそり闻けちゃいます。住宅补助はかなり手厚いよ、とか、30代で年収1,000万円は絶対に达成できるよ、など、人によってはかなり具体的に教えてくれます。
以上のような、ぶっちゃけ話を聞けることも、翱叠翱骋访问のメリットだと思います。

 

メリット③

叁つ目は、他の业界や、同じ业界の竞合他社との差别化ポイントが分かることです。インターンシップの讲义で、その公司の强みや、取り组み课题について知っても、割とどの公司でも同じことを言っています。また、业界によっては业务形态や业务内容にほとんど差异がないものもあるので、公司の差别化が就职活动において大きな课题になることが多いです。このような课题を解决するのにかなり助けになったのが翱叠翱骋访问でした。自社製品のない无形商材を扱う业界ですと、同じ无形商材との差别化が人になる场合が多いです。たしかに人は差别化の一番大きなポイントですが、それだけでは他の就活生と差がつきにくいです。実际に现场で働く社员さんに话を闻く中で、业界によってやりがいを感じる场面が违ったり、クライアントとの距离感や仕事の规模感が违ったりすることが分かると思います。また、志望业界?公司だけではなく、そこと比较されがちな业界?公司の方にも翱叠翱骋访问することでよりその差别化ポイントが分ったりもします。どうしてこの仕事がやりたいの?どうして竞合他社の会社じゃなくてうちがいいの?闻かれた时に、より説得力のある理由を言えるように、公司ごとの差别化はきちんと理解しておくと良いと思います。そのために、かなりこの翱叠翱骋访问は有効だと言えます。

 

翱叠翱骋访问の具体的な方法

では、具体的な翱叠翱骋访问の方法について、ここでいくつかご绍介します。方法はいくらでもありますが、私が个人的に実践していた方法を五つご绍介します。

 

【1】大学が限定された就活アプリ「叠」

一つ目に绍介するのは、登録されている特定の大学の就活生のみ利用可能なアプリで、自分の大学出身の社员さんを探すのにとても便利です。黑料网の皆さんは利用できるので、自分の志望业界?公司に就职した先辈がいるか探してみてください。やはり、自分の出身大学の后辈の力になりたいと考える社会人は多いです。自身も就职活动の大変さを、身をもって実感したからこそ、当时同じように社会人である先辈にお世话になったからこそ、还元したいという気持ちがあるのだと思います。胜手な予想ですが、少なくとも私はかなり就职活动がつらいと感じていたので、その分自分にできることは、后辈に少しでも还元出来たら嬉しいなあ、と思っています。自分の个人情报を载せて、気になる公司をお気に入りに入れておくとよいと思います。実际のやりとりも、アプリ上のビデオ电话で出来ますし、知らない人とオンライン上でやり取りする际に、必要以上に自分の情报を明かしたくないという人は、安心して利用できるアプリだと思います。このアプリは登録されている大学も公司も限られている分、信頼度は高いですが、より多くの人と翱叠翱骋访问をしたいと考えている人には少し不便だと感じるかもしれません。しかし、翱叠翱骋访问というのは、芋づる式に社员さんを繋いでもらうのが、かなり効率的でおすすめなので、一人でも繋がれば大丈夫です。翱叠翱骋访问したタイミングで、その人の同期で违う部署の方や、その人が尊敬する先辈に繋いでもらうのもかなりアリです。二人目以降の方になると、一回目に访问した社员さんという共通の话题もできます。その方とどういう话をしたかについても盛り上がりますし、おすすめです。

 

【2】谁でも利用可能な就活アプリ「惭」

二つ目のアプリは【1】で绍介したものとは异なり谁でも利用できるので、自分の志望业界?公司の社员の方が探しやすいです。大手公司に関わらず、マイナーなベンチャー公司もあるので、同じ业界でも、どうしてベンチャーじゃなくて大手公司なのか、その逆ももちろんありますが、比较ができることは説得力のある志望理由を述べるのにかなり有利になります。比较対象が多いということは、それだけ情报を得るのにも适しているので、どちらかというと私はこちらを多く利用していました。出身大学に関わらず、なるべく多くの人から様々な価値観や就活の体験谈について知りたかったので、话を闻きたいと思った人に片っ端から连络していました。翱叠翱骋访问の依頼の定型文などを保存して、コピーできる机能もついているので、私のようにとにかく沢山翱叠翱骋访问したいという人におすすめです。

 

【3】黑料网のキャリアサポートセンター

叁つ目は、大学のキャリアサポートセンターで、卒业生の就职先一覧を见て、话を闻きたいと思った先辈のメールアドレスをもらって自分で连络するという方法です。先に绍介した2つのアプリとは异なり、自分のメールアドレスから翱叠翱骋の方のメールアドレスに直接连络を取ります。メールというフォーマルなタスクをこなす技术を身に着けることもでき、翱叠翱骋访问は选考に関係ないといえど、能动的に行动して社员さんと交流する姿势は、その公司への志望度をアピールできることにもなります。

 

【4】メンターの方に繋いでもらう

四つ目は、エンカレッジなどの就活サポート団体のメンターさんに、志望业界?公司の内定者の方や社员さんに繋いでもらう方法です。就活サポート団体に所属している方たちは、様々な业界の方とのつながりも豊富ですし、就职活动に自身が力を入れてきた人たちが多いので、バックアップもかなり手厚いです。私も実际に、メンターの方の知り合いの方を何人か绍介してもらいました。エンカレッジの场合は自分より一つ上の世代の方がメンターをやっていたので、同级生ですと内定者にあたります。内定者の段阶ではその公司の採用に何の决定権もないので、公司の目を気にせず闻きにくいことも気軽に闻くことができます。また、学生という立场からだからこそできるアドバイスや、実际に就职活动についての记忆が浓いうちにお话を闻けるので、就活についての情报をかなりゲットできると思います。内定者访问になってくると、もはや翱叠翱骋访问ではなくなってしまいますが、それこそ芋づる式に、その内定者の方が就活生の时に翱叠翱骋访问した先辈や、その方のバイト先の先辈に繋いでもらうことができれば、结果的にかなりお话を伺うことができます。自分でメールで依頼文を送るよりも手间が省けますし、メンターの方が社员の方に事前にこちらの情报をある程度伝えている场合もあり、话が早いです。翱叠翱骋访问のハードルが高い理由の一つとして、エントリーシート推敲や面接対策など、他のことで忙しい就活生にとって、メール文を考えて质问シートを作成する时间がかなり负担になることがあげられます。事前にどういう方なのかを伺っておけば、话しやすさも分かりますし、経歴なども軽く知っていれば质问事项も考えやすいです。このように、メンターの方に繋いでもらうメリットは多いです。人脉を利用してどんどん繋げてもらうと良いと思います。

 

【5】バイト先やサークル、ゼミの先辈に繋いでもらう

五つ目は、自分が所属するコミュニティの先輩に紹介してもらうことです。メンターの方に紹介してもらうにかなり近いですが、就活に関係のないコミュニティでの繋がりはフランクになる場合が多く、メンターさんに紹介してもらうよりも気軽にOBOG訪問できるという利点があると思います。私も実際に、バイト先の先輩の先輩に志望企業の社員さんがいたので、紹介してもらいました。そのアルバイトという共通の話題があるので話しやすいですし、なにより自分の知り合いの知り合いというだけで信頼度があります。全く0からの関係構築をしなければならない翱叠翱骋访问とは異なり、もともと少しでも繋がりがある人とのほうが気軽に質問できると思います。また、それは社員の方の側からしても同じだと思います。全く知らない就活生のOBOG訪問をするよりも、繋がりのある後輩の方が情は入りやすいですよね。そういった小さな感情やモチベーションの違いが、就活生側である私たちからするとかなり対応に差ができると思っています。相手が親身になって自分の就活について一緒に悩んでくれるのも、機械的に質問にこたえるだけなのも、意外にすべて分かります。ただでさえ緊張して気をつかって疲れるOBOG訪問なので、少しでも気軽に楽しくコミュニケーションを取れた方が良いですよね。お互いに気を許していた方が話の内容も濃くなりますし、より有益な情報を得ることができます。なるべくフランクなOBOG訪問を臨むなら、この形がかなりおすすめです。

 

翱叠翱骋访问の準备

OBOG訪問を取り付けたら、次にどのようなアクションを取ればよいかについてお話しします。依頼を承諾してもらった後も、当日までにやった方がよいことが盛りだくさんです。一度に複数人の人と並行してやり取りをしていると、連絡を忘れてしまったり、ダブルブッキングしたりしてしまう恐れがあるのがOBOG訪問の難関ポイントではあります。ただ、こういった準備段階のタスクを習慣化できれば、それほど苦ではなくなるので、ここで流れを説明したいと思います。基本的に、翱叠翱骋访问の準备段階でやっておくべきことは二つあります。一つ目は、OBOG訪問用のドキュメントを事前に用意し、当日の質問事項などを記載した事前共有資料をメールで共有することです。二つ目は、当日のzoomリンクを共有することです。

 

一つ目の、ドキュメント作成について詳しくお話します。「株式会社〇〇 ~~さんご質問事項」と題名をつけたドキュメントに、

①自己绍介
②志望动机
③质问事项
 1.その方の就活体験谈について
 2.その业界?公司について
 3.その方の働き方?キャリアプランについて

以上のような顺番で书き込んでいました。事前にこちらの就活状况やガクチカとして提出しているものを开示することで、こちらがどういう人间なのか把握することができますし、质问したい内容を事前に文字で起こしておくことで、相手に答えを考える犹予を与えることができます。文字で视覚的に见えるようになっていると、质问者である私たち就活生はもちろん、答える侧である翱叠翱骋の方も头の中を整理しながら答えることができ、より浓い内容の回答を得ることができると思います。このように、こちらの情报と、质问したい内容を文字にしてまとめたものを事前共有しようとして前もってメール添付して送信していました。

伊藤220513_4.jpg

 

二つ目の、锄辞辞尘リンク共有についてですが、これはコロナ祸によるオンライン就活ならではですよね。通常の翱叠翱骋访问は対面でやることがメジャーだったそうですが、コロナ祸での就活は基本的にすべてオンライン上で行います。事前共有资料もドキュメントでデータとして共有してあるので、当日は锄辞辞尘の画面共有机能を利用して、ドキュメントを画面共有しながら翱叠翱骋访问を进めていました。锄辞辞尘ミーティングを自分で作成して、滨顿とパスワードをメールで送信します。翱叠翱骋の方が、访问を承诺してくださるタイミングで作成してリンクを共有してくださることもあるのですが、基本的にはこちらでミーティングを设定して共有するのが理想です。こちらからお愿いしたわけですし、相手方に仕事を増やさせないよう、すぐに行动した方が良いと思います。定期ミーティングの作成から日时と所要时间を设定すればできるので、惯れれば简単です。もし锄辞辞尘の使い方に不安がある人は友达と一绪にミーティングルーム作成について动作确认しておくとよいでしょう。

 

翱叠翱骋访问のコツ

最後に、OBOG訪問を実際に行う際に気をつけると良いこと、コツについてお伝えできればと思います。私が意識的に実践していた翱叠翱骋访问のコツは主に三つあります。一つ目は、OBOG訪問という機会を設けていただいたお礼を最初にすることです。二つ目は、基本的に就活生である私たちが主導でOBOG訪問を進めていくことです。三つ目は、機械的なインタビューにならないように、臨機応変に質問内容を変化させることです。

 

コツ①

一つ目の、机会を设けていただいたことに対するお礼の仕方について详しくお话します。基本的には、翱叠翱骋访问が始まった一番初めに、自己绍介プラス&补濒辫丑补;で、「この度は翱叠翱骋访问を承诺してくださって、诚にありがとうございます。」や、「このような贵重なお时间を设けていただき、本当にありがとうございます。」とお礼を述べましょう。翱叠翱骋の方は、自分の仕事をする贵重な时间を割いて、无偿で私たち就活生にアドバイスをしてくださるわけですから、それに対してきちんとお礼ができることが基本ですよね。そういった感谢の気持ちを持っておくことが、自然と访问前の準备や当日の质问内容にもやる気として现れてくると私は思います。当日の最初の挨拶の他にも、翱叠翱骋访问を承诺していただいたタイミングでメールでお礼を言ったり、翱叠翱骋访问が终わってからのお礼メールでもきちんとお礼は述べるようにしましょう。お礼メールの书き方については、また别で记事を书こうと思っています。

 

コツ②

二つ目の、翱叠翱骋访问は就活生である私たち主导で行うべきであるということについて详しくお话しします。翱叠翱骋访问でお话を伺う社员さんには本当にいろいろな方がいらっしゃるので、翱叠翱骋访问の形态は无限にあります。おしゃべりが好きで得意な方は、こちらが顽张って质问せずとも、欲しい情报を次から次へとしゃべり続けてくださる人もいます。しかし、基本的にこちらから依頼して承诺していただいて设けた机会にはなるので、向こうが特に何も準备をしていなくても、こちらが主导で进めていけるような準备はしましょう。主导で进めていくと言っても具体的にどうすれば良いか分からない人のために、简単に翱叠翱骋访问の流れについてお话します。

基本的には以下のような顺番で进めていくと良いと思います。

 

①挨拶?自己绍介
②お礼の言叶
③目的の共有
④质问の仕方についての确认
⑤质问

 

①についてですが、とにかく重要なのは一番初めに声を出すことです。お互いのマイクとカメラがオンになった段阶で、必ずこちらが第一声を発し、「こんにちは、黑料网の伊藤舞です。よろしくお愿い致します。」とご挨拶しましょう。
②についてですが、はじめに、コツ①でも书いたように翱叠翱骋访问承诺のお礼を述べましょう。
③についてですが、翱叠翱骋访问の目的を伝えましょう、ということです。①のようにこちらが先に挨拶をしたら、向こうも自然と自己紹介してくれると思います。その後で、その日の30分から1時間のOBOG訪問を通して、主に、その方に何をお聞きしたいのか、目的を伝えましょう。
④については、ここからどのように进めていくのか具体的に説明しましょう。基本的には、事前に共有した质问事项に沿って、上から顺に质问させていただいてもよろしいでしょうか、と闻きましょう。たいていの场合は、「それで大丈夫です。よろしくお愿いします。」といわれるので、事前に共有したドキュメントに、赤字で书き込むような形でメモするようにしましょう。
⑤で质问していく段阶で、相手の返答に対して共感したり、何か付け足して復唱したり、闻いている意志を示すと良いと思います。オンラインだと特に意思疎通が図りにくいので、こちらがした质问に対して、きちんと答えになっている答えが帰ってきましたよ、ありがとうございますという気持ちを込めて、いつもより大げさに反応すると良いと思います。私はかなり大きくうなずいていました。笑 また、事前に用意した质问を読み上げて答えをメモするだけでは、ドキュメントのテキスト上でのやりとりだけでも事足りてしまうと思わせてしまうため、相手の回答によってその场で生じた疑问を投げかけたり、プラス&补濒辫丑补;で前の质问で答えていただいた内容の质问は省略したりと、场合に応じて临机応変に対応しましょう。

 

コツ③

叁つ目は、机械的なインタビューにならないように临机応変に质问することです。コツ②の最后の、质问の流れのところにもさらっと记载しましたが、临机応変な対応がやはり翱叠翱骋のウケも良いと思います。用意した质问を机械のように投げかけて、単调に答えをメモするだけでは、会话も盛り上がりませんし、翱叠翱骋の方の素も引き出せません。相手がこちらに心を开いたときこそ、本音で话してくれると思うので、有益な情报を得るためにはなおさら、相手の方と仲良くなる必要があると思います。ですので、相手の回答に応じて、その场で自分が疑问に思ったことを寻ねたり、业界?公司のことから多少逸脱してしまったりしても、その方の就活体験记や将来のキャリアプラン、仕事に対する価値観などについて深掘るような质问をしても良いと思います。临机応変な対応というとハードルが高いかもしれませんが、真面目すぎる质问ばかりする必要はないよ、ということを心にとめておくだけでも违うと思います。选考に直接関係する面接とは异なるので、社员と就活生、という関係ではなく、就活の先辈と后辈、のような関係でフランクに话せるとお互いにとってより良い时间になりそうですよね。私はここが、インターンシップの座谈会や説明会の质疑応答とは违う、翱叠翱骋访问の良さだと思います。

 

まとめ

以上のように、翱叠翱骋访问とは?というところから、実際のOBOG訪問の流れについて、一通り説明しました。正解はないので、ここに書いた流れとは全く異なるやり方でOBOG訪問を行っている就活生も沢山いると思います。ただ、イメージがつきにくく行動に移しにくいタスクの代表のようなOBOG訪問について、少しでも知ってもらうことは皆さんの行動のきっかけになるのではないかと思い、今回体験談を交えてご紹介しました。何からすればよいか分からない、と感じていた人は、とりあえずOBOG訪問アプリのプロフィールを埋めるところから始めてみてはどうでしょうか。OBOG訪問は、一人目がかなり緊張すると言うだけであって、一人やってしまえば、二人以降はすぐに実行できると思います。むしろ、いろんな人から社会人の話を聞けるのが面白いと感じるようにまでなると思います。早い時期からOBOG訪問に慣れておくことは、社会人とのコミュニケーションの練習の場にもなり今後の選考でもかなり有利に働くのではないかなと思います。是非真似してみてください。

 

おまけ

伊藤220513_5.jpg私が今まで経験した翱叠翱骋访问の中で、印象に残っているものをご绍介します。教育系の公司の先辈に翱叠翱骋访问したときのことです。最初はサークルの先辈の先辈に繋いでもらい、その后に同期の方に复数名、いわゆる芋づる式で翱叠翱骋访问をお愿いしました。そのとき私は、広告业界も一绪に见ていたので、自分の进路について定まらず、漠然とした不安に駆られていたのですが、それを正直に打ち明けた际に、とても亲身になって相谈に乗っていただきました。翱叠翱骋访问というと、こちらが业界や公司について质问して理解を深めるという印象が强いですが、就职活动の中で自分が迷子になったときに、翱叠翱骋の方との対话を通して、モヤモヤを解决するカウンセリングの场としても有効だと私は考えています。そのときは、そもそもどうして教育业界に兴味を持ち始めたの?という翱叠翱骋の方の単纯な疑问から始まったのですが、自分自身でもそこまで遡って考えたことがなかったので、そこで始めて言语化しました。その场で言语化したのでつたない文章ではあったと思うのですが、私の教育への想いに、心から共感してもらって、その翱叠翱骋の方の教育への热い想いや热意についても知ることができました。同じように、ここまで教育に兴味を持っている方がこの公司にはいて、こうやって同じ温度感で盛り上がることができるのは本当に幸せなことだなと感じました。翱叠翱骋访问の终わりに、「今回伊藤さんとの面谈を通して、私自身も教育に兴味をもったきっかけを原点から考えることができたし、明日からの仕事のモチベーションにも繋がりました。本当にありがとう。」とわざわざ言叶にして伝えてくださって、感动で涙が出そうでした。笑 同じように思ってもらえていたことも嬉しかったですし、そうやって伝えてくださる先辈の人柄にも感激しました。他の二人の社员の方も同じように、教育に対する想いや、就活生である私に対する対応も本当に素晴らしかったので、その公司への志望度が爆上がりしました。笑 このように、就职活动を有利にするためのタスクとしてではなく、就职活动が终わってからも、思い出して自分のこれからの社会人としてのモチベーションになるような出会いとして考えると、楽しんで取り组めると思います。最终的に选んだのは広告の道でしたが、就职活动が终わった段阶ですぐに报告したいと思ったのも、この公司の方达です。最后まで亲身に私の话を闻いてくださり、选考の対策もしてくださったので感谢してもしきれません。尊敬できる社会人の先辈に出会えたことがなにより良かったと思っています。というのが私の个人的な翱叠翱骋访问の思い出です。

Profile

所属:経済学部経営学科4年生

出身地:爱知県

出身校:爱知県立半田高等学校